Budidaya hewan ternak sekarang ini telah memikat orang banyak, terbukti banyak masyarakat yang mengambil keuntungan atau penghasilan dari hasil beternak. Tidak salah bila sekarang ini banyak organisasi-organisasi yang terdiri dari mereka yang memiliki kesamaan profesi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi 158 anggota Perkumpulan Peternak Lebah Madu Kediri. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu jumlah populasi sama dengan jumlah sampel. Analisis data penelitian ini adalah dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, uji regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1. Motivasi pada anggota Perkumpulan Peternak Lebah Madu Kediri termasuk dalam kategori tinggi dengan hasil 84,7%; 2. Kepemimpinan pada Perkumpulan Peternak Lebah Madu Kediri termasuk dalam kategori baik dengan hasil 74,6%; 3. Komitmen organisasional anggota Perkumpulan Peternak Lebah Madu Kediri termasuk dalam kategori tinggi dengan hasil 83,1%. Berdasarkan pengujian hipotesis, variabel motivasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional dengan nilai thitung sebesar 6,717, variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasional dengan nilai thitung sebesar 3,287. Dari hasil uji F diperoleh nilai sebesar 50,477 dengan nilai signifikasi 0,000 artinya variabel motivasi dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasional pada anggota Perkumpulan Peternak Lebah Madu Kediri. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan persamaan Y=8,238+0,462 X1 + 0,229 X2. Dan diperoleh hasil nilai deteminasi sebesar 48,0%.

Pratama , Mu’azirotul Ummati Rima .   (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional : Studi Pada Anggota Perkumpulan Peternak Lebah Madu Kediri. IAIN Kediri