YESIKA PUTRI. Dosen Pembimbing Dr. ISKANDAR TSANI, M.Ag. dan Dr. NOER HIDAYAH, M.Si. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di SMK PGRI 1 Kediri, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, IAIN Kediri, 2021 Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Pegawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) tingkat kompensasi di SMK PGRI 1 Kediri, 2) kinerja pegawai di SMK PGRI 1 Kediri, 3) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 1 Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai SMK PGRI 1 Kediri, yaitu berjumlah 42. Jenis Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana yang digunakan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 1 Kediri. Dari hasil penelitian 1) tingkat pemberian kompensasi di SMK PGRI Kediri berada pada kategori tinggi dengan diperoleh rata-rata 39,12. 2) kinerja pegawai di SMK PGRI 1 Kediri berada pada kategori tinggi dengan diperoleh rata-rata 36,83. 3) ada pengaruh yang signifikan kompensasi dan kinerja pegawai di SMK PGRI 1 Kediri berdasarkan nilai signifikansi yaitulebih besar dari probabilitas 0.05 yaitu 0.034 sehingga dapat disimpulkan Ho ditolak Ha diterima.

Putri , Yesika .   (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di SMK PGRI 1 Kediri. IAIN Kediri