Kematangan karier merupakan suatu proses perjalannan seorang individu dalam mencapai sebuah karier yang di inginkan. Dalam proses pencapaian kematangan karier itu faktor keluarga terutama orang tua memiliki peranan yang sangat penting, penelitian ini bertujuan untuk membahas lebih detail tentang hubungan kelekatan orang tua terhadap kematangan karier masa dewasa awal. Subjek dalam penelitian ini adalah individu masa dewasa awal dengan rentan usia 20-27 tahun berjumlah 78 orang dengan kriteria sebagai berikut : 1) merupakan warga Dusun Parengan, 2) sedang berkerja dengan pengalaman bekerja minimal 1,5 tahun 3) bersedia menjadi subjek penelitian. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuisioner dengan skala likert. Alat pengumpulan data yang di gunakan sdalah skala kelekatan orangtua dan skala kematangan karier. Analisis data menggunakan uji validitas,uji reliabilitas,uji normalitas,ui linearitas dan uji korelasi. Dari hasil perhitungan yang di lakukan di peroleh hasil uji reabilitas untuk kelekatan orangtua 0,916 sedangkan kematangan karier 0,866. Hasil uji korelasinya mendapat nilai 0,648 yang artinya terdapat hubungan antara variabel kelekatan dan kematangan karier memiliki korelasi dengan derajat hubungan korelasi kuat dan hubungannya yang positif.

Khutrunada , Putri Alisa .   (2022). Hubungan Kelekatan Orang Tua Dan Kematangan Karir Pada Individu Dewasa Awal Di Dusun Parengan, Desa Kraton, Kec. Krian, Kab. Sidoarjo. IAIN Kediri