Berdasarkan hasil observasi dan penelitian menunjukan bahwa : 1) Proses rekrutmen untuk kelas alfamart dilaksanakan dengan yang pertama pengumuman dari sekolah jurusan Bisnis Daring dan Pemasaran kemudian peserta didik diadakan seleksi dengan berbagai cara yaitu dengan tes uji kompetensi, tes psikotest, tes fisik, dan tes wawancara. semua seleksi ini dilakukan langsung oleh pihak alfamart pada saat kelas X semester awal. 2) Selanjutnya pengorganisasian dilakukan oleh tim kerja SMK yang dimana tim tersebut dibuat oleh kepala program keahlian dimana tim kerja ini akan mempelajari modul-modul dari alfamart dan kemudian dikembangkan bersama peserta didi. 3) Kemudian untuk pembinaan akan ada guru tamu saat prakerin (praktik kerja industri) yang akan mensinkronkan pembelajaran di SMK dengan kegiatan yang dilakukan di kantor Alfamart sendiri sehingga jika ada kurang lebihnya antara kedua pihak bisa langsung di evaluasi dan peserta didik juga dapat memahami pembelajaran yang akan diserap. 3) proses evaluasi kompetensi kewirausahaan peserta didik secara langsung tidak ada, akan tetapi evaluasi yang dilakukan di kelas alfamart ini yaitu dengan tes dan nontes. Dengan tes yaitu dengan uji kompetensi mengenai materi-materi yang terdapat pada kurikulum sinkronisasi tersebut. Dan untuk nontes dengan adanya praktik secara langsung yang dilakukan oleh pihak Alfamart.

Belum ada author yang ditambahkan.