ABSTRAK ANIS NUR KHOLIFAH. Dosen pembimbing 1) Fidia Astuti, M. Psi. dan 2).Sunarno, M.A. Hubungan antara hardiness dengan kesiapan kerja pada mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri angkatan 2018. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Uhuluddin dan Dakwah, IAIN Kediri, 2022. Kata kunci : Hardiness, Kesiapan Kerja Mahasiswa sebagai seorang lulusan dari perguruan tinggi tentunya memiliki bekal keilmuwan dan ketrampilan yang lebih banyak dibandingkan jenjang dibawahnya. Namun, hal tersebut tidak menuntut pasti mahasiswa siap dalam dunia kerja. Hal ini dibuktikan dengan wawancara pendahuluan peneliti kepada mahasiswa semester akhir tentang gambaran diri mereka dalam dunia kerja, mahasiswa mengatakan jika dirinya merasa cemas dan kurang percaya diri akan dunia kerja, padahal saat ini mahasiswa sudah berada dalam semester akhir dan segera lulus. Jika persepsi ini dilanjutkan maka mahasiswa akan kesulitan dalam persaingan kompetisi dunia kerjanya nanti. Oleh karena itulah, mahasiswa mungkin memerlukan kondisi tangguh dalam dirinya yang membantunya untuk mengatasi hambatan dalam dirinya juga hambatan dalam dunia kerja, kondisi tangguh ini disebut dengan hardiness. Tujuan dari penelitian ini yaitu (1). Mengetahui tingkat hardiness pada mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri Angkatan 2018, (2). Mengetahui tingkat kesiapan kerja pada mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri angkatan 2018, (3). Mengetahui hubungan antara hardiness dengan kesiapan kerja pada mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri angkatan 2018. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan jenis uji korelasional. Peneliti mengambil tempat penelitian di gedung Ushuluddin IAIN Kediri, dengan subjek penelitian mahasiswa Psikologi Islam Angkatan 2018 dengan populasi 257 mahasiswa dan diambil sampel sebesar 97 mahasiswa. Pada penelitian ini peneliti menggunakan teknik non probability yaitu accidental sampling. accidental sampling adalah suatu teknik sampling dimana anggota sampling dipilih secara kebetulan ditemui di lokasi penelitian dan dirasa cocok untuk dijadikan sampel. Metode pengumpulan data yang peneliti gunakan berupa skala psikologi dengan menggunakan acuan penelitian skala likert. Adapun dalam penelitian ini terdiri yang skala psikologi yaitu hardiness dari teori Kobasa dan kesiapan kerja dari teori Robert Brady. Selanjutnya, untuk analisis datanya nanti peneliti menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows dengan menggunakan metode non parametic dengan uji hipotesis spearman rho. Berdasarkan penelitian ini, didapatkan hasil (1).Tingkat hardiness mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri angkatan 2018 rata-rata dalam kategori sedang, sebesar 45,4%. (2). Tingkat kesiapan kerja mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri angkatan 2018 berada pada rata-rata kategori sedang sebesar 47,4%. (3). Berdasarkan hasil analisis spearman rho diperoleh skor sebesar 0.802 dengan nilai signifikansi (2 tailed) sebesar 0.000. Pernyataan ini dapat diartikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Kemudian dalam nilai korelasi tersebut bernilai positif dan berkriteria sangat kuat, yang menunjukkan arti bahwa hubungan hardiness dan kesiapan kerja adalah sangat kuat dan jika hardiness mahasiswa tinggi maka kesiapan kerja mahasiswa juga akan tinggi. Sebaliknya jika hardiness mahasiswa rendah maka kesiapan kerja mahasiswa juga akan rendah.

Kholifah , Anis Nur .   (2022). Hubungan Antara Hardiness Dengan Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Psikologi Islam IAIN Kediri Angkatan 2018. IAIN Kediri