Keberhasilan penghimpunan dana ZIS tidak lepas dari motivasi kerja seorang Amil. Semakin besar motivasi seorang Amil, maka akan semakin besar peluang untuk berhasil mencapai tujuan lembaga seperti dalam proses penghimpunannya. Begitu pula dengan NU-Care LAZISNU Kertosono yang telah berhasil meningkatkan perolehan dana ZIS nya. Namun keberhasilan ini tidak sepadan dengan balasan yang didapat oleh Amil. Maka dari itu penulis mengambil judul peran motivasi kerja dalam meningkatkan dana ZIS di LAZISNU Kertosono dengan fokus penelitian, bagaimana motivasi kerja dan penghimpunan dana ZIS di NU-Care LAZISNU Kertosono? dan bagaimana peran motivasi kerja dalam meningkatkan penghimpunan dana ZIS di NU-Care LAZISNU Kertosono? Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran motivasi kerja dalam meningkatkan penghimpunan dana ZIS di NU-Care LAZISNU Kertosono. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Narasumber dalam penelitian ini adalah amil di NU-Care LAZISNU Kertosono. Hasil penelitian ini adalah 1) Motivasi kerja di NU-Care LAZISNU Kertosono cukup baik, dibuktikan dengan komitmen serta keikhlasan amilnya dalam bertugas. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja di NU-Care LAZISNU Kertosono tidak berorientasi pada materi/ gaji. 2)Penghimpunan dana ZIS di LAZISNU Kertosono telah meningkat selama tiga tahun terakhir. Pada tahun 2019 perolehan dana ZIS nya sebesar Rp 175.080.000,00 menjadi Rp 265.308.000,00 ditahun 2021. Jumlah donatur juga ikut bertambah dari 387 donatur di tahun 2019 menjadi 542 donatur di tahun 2021. 3)Motivasi kerja cukup berperan dalam meningkatkan penghimpunan dana ZIS di NU-Care LAZISNU Kertosono. Motivasi kerja yang baik menjadikan amil memiliki semangat kerja yang tinggi, sehingga mampu dalam menghadapi persaingan dengan lembaga yang sejenis.

Nimah , Hanny Elizatun .   (2023). Peran Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Penghimpunan Dana ZIS Di NU-Care LAZISNU Kertosono. IAIN Kediri