Seorang kepala sekolah sebagai pemimpin di lingkungan lembaga pendidikan memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan suatu kualitas serta membina sumber daya di lingkungan sekolahnya. Penelitian ini bertujuan mengetahui : 1) Untuk mengetahui bagaimana upaya kepala sekolah dalam memotivasi sumber daya manusia yang ada di SMAN 7 Kota Kediri. 2) Untuk mengetahui bagaimana upaya kepala sekolah dalam membina sumber daya manusia yang ada di SMAN 7 Kota Kediri Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis data dengan tahap reduksi data, data display. Teknik pengecekan keabsahan data triangulasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kepala sekolah SMAN 7 Kota Kediri sudah memotivasi para sumber daya manusia yang ada di sekolah yakni dengan cara melalui pemberian reward berupa bonus kinerja serta promosi jabatan, pemberian apresiasi berupa pujian serta penghargaan. 2) Kepala sekolah sudah membina para sumber daya manusia di SMAN 7 Kota Kediri dengan cara melalui pengadaan pelatihan-pelatihan seperti penggunaan tekhnologi atau aplikasi pendidikan, pelatihan ice breaking, pelatihan public speaking, diklat, workshop peningkatan kompetensi guru dan kepegawaian administrasi, workshop mata pelajaran, serta kegiatan gathering yang diikuti oleh seluruh anggota tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan.

Arifin , Salsabela Putri .   (2023). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di SMAN 7 Kota Kediri. IAIN Kediri