Budaya organisasi adalah seperangkat keyakinan yang dianut oleh anggota organisasi, kemudian dikembangkan dan diwariskan guna mengatasi masalah-masalah adaptasi eksternal dan masalah integrasi internal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri, untuk mengetahui kinerja karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Budaya organisasi (x) di Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri termasuk dalam kategori sedang. 2) Kinerja Karyawan (y) di Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri tergolong sedang. 3) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri yaitu 80,6%.

Belum ada author yang ditambahkan.