Pada era globalisasi saat ini persaingan antar bisnis semakin ketat, ditandai dengan munculnya perusahaan – perusahaan yang bergerak dalam berbagai bidang usaha. Oleh karena itu, perusahaan hendaklah mampu menjaga, memelihara, meningkatkan dan mengembangkan kualitas kinerja SDM yang dimilikinya. Gaya kepemimpinan dan kedisiplinan seseorang dalam perusahaan memberikan dampak bagi penurunan maupun peningkatan kerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Berdasarkan dari hasil penelitian ini variabel gaya kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2) dan kinerja karyawan (Y) termasuk kedalam kategori cukup. Dari hasil perhitungan uji korelasi peorson variabel X1 terhadap Y menunjukkan nilai 0,421, sedangkan uji korelasi pearson variabel X2 terhadap variabel Y menunjukkan nilai 0,575

Jannah , Berliana Fatatus Sholihatul .   (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Taman Sriwedari Kediri. IAIN Kediri