Lingkungan kerja adalah keadaan disekitar karyawan. Dari hasil temuan penelitian ini, bisa dikemukakan bahwasanya lingkungan kerja tidak berdampak pada kinerja karyawan di Perusahaan Kerupuk Uyel UD. Palapa desa Bandung, Prambon–Nganjuk. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,142 > 0,05 sehingga tempat kerja tidak berdampak secara parsial pada kinerja karyawan. Hasil uji juga menunjukkan bahwa thitung < ttabel yakni 1,448 < 2,004. Menurut uji koefisien determinasi, pengaruh lingkungan kerja pada kinerja karyawan hanya sejumlah 39%. Sisanya 61% dipengaruhi oleh unsur-unsur yang tidak dianalisis, antara lain kemampuan dan keahlian, pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, motivasi kerja, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, loyalitas, komitmen serta disiplin kerja.

Afifasari , Regita Febiola .   (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kerupuk Uyel UD.Palapa Desa Bandung,Prambon-Nganjuk. IAIN Kediri