Pelatihan kerja yang diadakan oleh Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja (UPT BLK) Kediri merupakan program yang diadakan setiap tahunnya yang telah disusun dengan perencaanan dan pertimbangan melalui observasi kebutuhan pasar kerja dan minat masyarakat yang selanjutnya dibahas pada rapat kerja dengan Dinas Ketenagakerjaan. UPT BLK Kediri membuka pelatihan dengan tujuan untuk pemenuhan pasar kerja dan membantu masyarakat yang masih belum mempunyai pekerjaan atau menganggur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektivitas pelatihan yang diadakan oleh UPT BLK Kediri dibidang servis sepeda motor dalam upaya peningkatan keterampilan peserta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dimana metode yang digunakan adalah metode deskripsi dengan jenis penelitian berupa deskriptif. Sumber data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari observasi dan wawancara data sekunder diperoleh dari dokumen, arsip, dan sebagainya. Teknik yang digunakan dalam analisis data berupa penyajian data, reduksi, dan penarikan kesimpulan. Dengan keabsahan data dicek melalui ketekunan pengamatan, triangulasi, dan diskusi dengan teman. Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini, dapat diambil kesimpulan bahwa pelatihan UPT BLK Kediri dibidang otomotif khususnya pada kejuruan servis sepeda motor telah memenuhi Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, mendapatkan sertifikat dari Lembaga Sertifikasi Profesi menyatakan bahwa seluruh peserta pelatihan lulus dengan hasil yang baik yaitu kompeten. Terserap di dunia kerja sekitar 90% yang menjadi karyawan pada bengkel resmi dan swasta, berwirausaha bengkel dan jual beli sparepart

Belum ada author yang ditambahkan.