Talent management merupakan sebuah pendekatan yang digunakan untuk menemukan karyawan bertalenta dengan serangkaian proses yang terintegrasi serta yang dipakai oleh perusahaan untuk dapat menarik, merekrut, mengembangkan, mempertahankan, serta mengeluarkan potensi talenta yang dimiliki oleh karyawan untuk mengisi posisi penting di perusahaan. Penerapan talent management di PT. Wonojati Wijoyo bertujuan untuk mempersiapkan kandidat karyawan bertalenta demi melakukan regenerasi karena terdapat cukup banyak karyawan yang berusia tua. Dengan penerapan pendekatan ini dapat memberikan pengaruh kepada kondisi psikologis manajer ataupun karyawan di perusahaan, bergantung bagaimana kebijakan yang diambil oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan talent management di PT. Wonojati Wijoyo dan untuk mengetahui dinamika psikologis pada manajer dan karyawan terkait penerapan talent management di PT. Wonojati Wijoyo.

Nugroho , Agung .   (2024). Penerapan Talent Management Di PT. Wonojati Wijoyo. IAIN Kediri