Memiliki anggota dalam organisasi dengan komitmen organisasi tinggi merupakan keinginan suatu organisasi untuk mencapai tujuannya. Fasilitas dan imbalan menjadi aspek paling berpengaruh dalam komitmen anggota terhadap organisasinya. Pembayaran SPP madrasah yang bisa dibilang sedikit dengan kondisi madrasah yang tergolong kecil mempengaruhi fasilitas dan imbalan yang didapatkan oleh pengajar. Hal ini lantas tidak membuat para pengajar bergegas untuk mencari kesempatan lebih besar di tempat lain, justru mendorong mereka semakin berusaha memberikan yang terbaik, tenaga, pikiran dan waktu demi kelangsungan organisasi dan tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bagaimana tingkat kebersyukuran pengajar Madrasah Diniyah Takmiliyah Al�Ma’ruf Bandar Lor Kediri. 2) Bagaimana tingkat komitmen organisasi para pengajar Madrasah Diniyah Takmiliyah Al-Ma’ruf Bandar Lor Kediri.3) Apakah ada hubungan antara kebersyukuran dan komitmen organisasi pengajar Madrasah Diniyah Takmiliyah Al-Ma’ruf Bandar Lor Kediri Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, pengambilan sempel dilakukan dengan teknik populasi atau sering disebut dengan sampling jenuh dengan jumlah subyek 39 pengajar di Madrasah Diniyah Takmiliyah Al-Ma’ruf Bandar Lor Kediri. Penelitian ini menggunakan analisis uji korelasi product moment. untuk menjelaskan kekuatan dan arah hubungan kedua variabel yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 16.0. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini yaitu 1) para pengajar Madrasah Diniyah Takmiliyah Al-Ma’ruf Bandar Lor Kediri mengalami kebersyukuran dalam kategori sedang dengan presentase 41,02%. 2) para pengajar Madrasah Diniyah Takmiliyah Al-Ma’ruf Bandar Lor Kediri mengalami komitmen organisasi dalam kategori sedang dengan presentase 46,15%. 3) terdapat hubungan positif antara kebersyukuran dengan komitmen organisasi pada para pengajar Madrasah Diniyah Takmiliyah Al-Ma’ruf Bandar Lor Kediri dengan nilai correlation sebesar 0,644.

Belum ada author yang ditambahkan.