Komunikasi adalah unsur terpenting bagi makhluk sosial. Dalam membangun komunikasi yang baik maka perlu mengetahui dengan siapa kita sedang berbicara dan harus menggunakan bahasa yang sesuai. Namun berkomunikasi tidak hanya untuk diri sendiri melainkan dengan orang lain juga, seperti dalam berorganisasi sangat dibutuhkan sebuah komunikasi agar semua kegiatan berjalan dengan lancar tanpa ada sebuah misscomunication yang terjadi antara individu satu dengan lainya. Komunikasi organisasi ini juga membantu meningkatkan etos kerja seluruh anggota organisasi. Adanya semangat untuk menyelesaikan semua pekerjaan sesuai dengan deadline perusahaan serta timbul rasa ikhlas dalam melakukan semua pekerjaan guna untuk meningkatkan kualitas diri karyawan serta perusahaan. Adanya sikap kejujuran yang tumbuh pada diri semua karyawan untuk menciptakan etos kerja yang struktural. CV Sentra Daya Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang elektrical engineering yang memproduksi sebuah panel kontrol dan panel distributor. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pola komunikasi organisasi antara pimpinan dan karyawan dalam meningkatkan etos kerja dan mengetahui faktor apa saja yang menghambat komunikasi organisasi antara pimpinan dengan karyawan dalam meningkatkan etos kerja.

Belum ada author yang ditambahkan.