Kinerja merupakan kemauan seseorang atau kelompok orang untuk melaksanakan kegiatan dan menyelesaikannya dengan mencapai hasil yang diharapkan sesuai dengan tanggung jawab Untuk mencapai kinerja yang baik maka perlu memperhatikan berbagai macam faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Lingkungan kerja dan motivasi menjadi dua variabel indepeneden dan kinerja menjadi variabel dependen dalam penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri; 2) Mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri; 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri; Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dengan proses pengumpulan data menggunakan motode angket/kuisioner. Sedangkan penelitian ini menggunakan analisis data regresi linier sederhana dan analisis regresi berganda. Lokasi penelitian ini adalah Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri dengan populasi berjumlah 69 guru. Hasil penelitian ini adalah 1) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,527 pada tingkat hubungan yang sedang dan nilai R square sebesar 27,8% 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,591 pada tingkat hubungan yang sedang dan nilai R square sebesar 34,9% 3) Lingkungan Kerja dan motivasi berpengaruh berpengaruh terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri dengan diperoleh nilai R square sebesar 42,5% dan sisanya 57,5% pengaruhi oleh faktor lain.

Afifah , Rizki Amilatul .   (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 4 Kediri. IAIN Kediri