Siti Nur Cholifah: 20205051, Dosen Pembimbing Dr. Hj. Mu’awanah, M.Pd, dan Siska Yulia Weny, M.Ak, Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SDI Modern NU Plemahan Kediri, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, IAIN Kediri, 2024.Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Mutu Pendidikan.Penelitian ini mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SDI Modern NU Plemahan Kediri. Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1). Pengadaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDI Modern NU Plemahan. 2).Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDI Modern NU Plemahan 3). Kompensasi sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDI Modern NU Plemahan 4). Integrasi sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDI Modern NU Plemahan 5). Pemeliharaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDI Modern NU Plemahan 6). Pemberhentian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDI Modern NU PlemahanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah kepala SDI Modern NU Plemahan, wakil kepala sekolah, waka kesiswaan, guru kelas dan tata usaha. Analisis data terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia di SDI Modern NU Plemahan dilakukan secara terstruktur dan sistematis, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemberhentian. 1). Pengadaan sumber daya manusia yang efektif terbukti meningkatkan mutu pendidikan melalui beberapa cara yaitu memastikan tenaga pendidik yang direkrut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pendidikan 2). Meningkatkan kompetensi dan kinerja guru melalui program pengembangan 3). Memotivasi guru untuk meningkatkan kinerja melalui sistem kompensasi yang adil dan kompetitif 4). Menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi dan karyawan melalui proses integrasi yang baik 5). Meningkatkan motivasi dan produktivitas guru melalui program kesejahteraan dan kesehatan 6). Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan stabil melalui proses pemberhentian yang transparan dan adil. Pengelolaan sumber daya manusiayang efektif di SDI Modern NU Plemahan terbukti meningkatkan mutu pendidikan.

Cholifah , Siti Nur .   (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SDI Modern NU Plemahan Kediri. IAIN Kediri