MOCH. FELIX ALVIAN HIDAYAT, Dosen Pembimbing Rofik Efendi, S. Kom., MM dan M. Soleh Mauludin, SE, MSI, PERAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Brilian Bakery Madiun), Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri, 2024. Kata Kunci: Kompenasi, Loyalitas. Kompensasi ini merupakan salah satu faktor yang mendasari motivasi karyawan untuk bekerja dengan baik. Kompensasi bukan hanya sekedar upah dan tunjangan, tetapi juga mencakup berbagai bentuk penghargaan dan insentif yang dirancang untuk memotivasi karyawan serta memperkuat ikatan antara karyawan dan perusahaan. Oleh karena itu peneliti mengambil peran kompensasi dalam meningkatkan loyalitas karyawan (studi kasus pada karyawan Brilian Bakery Madiun) dengan fokus penelitian yaitu: 1) Bagaimana kompensasi di Brilian Bakery Madiun? 2) Bagaimana peran kompensasi dalam meningkatkan loyalitas karyawan di Brilian Bakery Madiun? Peneliti ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Jenis pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus. Untuk analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Brilian Bakery menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan melalui bonus kinerja, evaluasi berkala, gaji kompetitif, tunjangan, asuransi kesehatan, cuti memadai, inklusivitas, dan penghargaan non-finansial. Transparansi gaji dan evaluasi yang adil memastikan keadilan, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendukung pertumbuhan serta keberhasilan jangka panjang perusahaan. 2) Brilian Bakery memastikan karyawan merasa dihargai dan mengurangi turnover dengan menawarkan gaji kompetitif dan penyesuaian berkala. Insentif berbasis kinerja, fasilitas kerja yang memadai, serta tunjangan seperti asuransi kesehatan dan cuti memadai meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Kompensasi yang adil dan komprehensif menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mendukung pertumbuhan jangka panjang perusahaan.

Hidayat , Moch. Felix Alvian .   (2024). Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Brilian Bakery Madiun). IAIN Kediri