Good Corporate Governance (GCG) telah menjadi fokus utama dalam pengelolaan organisasi modern, namun bukti semakin menunjukkan bahwa aspek Emotional Spiritual Quotient (ESQ) karyawan juga memengaruhi kinerja organisasi. Di tengah tantangan masyarakat global, lembaga Zakat, Infaq, dan Sedekah (LAZIS) seperti LAZISMU Kota Madiun berperan penting sebagai penopang bagi mereka yang kurang beruntung, lalu tantangan meningkatkan kualitas dan beradaptasi dengan perubahan zaman masih ada. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan optimalisasi GCG berbasis ESQ di LAZISMU Kota Madiun serta peranannya dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Belum ada author yang ditambahkan.