Mohammad Rifqi Zidan Alfani, 2024. Dosen Pembimbing (1) Dr. Imron Muzzaki, M.Psi, Psikolog dan Dosen Pembimbing (2) Fatma Puri Sayekti, M.Psi, Psikolog. Pengaruh persepsi gaya kepemimpinan transformasional terhadap prokrastinasi karyawan di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, IAIN Kediri. Kata Kunci : Persepsi gaya kepemimpinan transformasional, prokrastinasi Melalui gaya kempemimpinan seorang pemimpin dapat mengetahui moral dan peningkatan produktifitas pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui tingkat persepsi gaya kepemimpinan transformasional di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang. (2) Mengetahui tingkat prokrastinasi karyawan di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang. (3) Mengetahui adakah pengaruh tingkat persepsi gaya kepemimpinan transformasional terhadap prokrastinasi karyawan di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang. Metode penelitian ini yaitu kuantitatif. Lokasi penelitian ini di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang dengan jumlah karyawan 32. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Instrumen penelitian ini berupa skala gaya kepemimpinan transformasional dari teori Bass dan Aviola serta skala prokrastinasi dari teori Ferarri. Jalwalbaln setialp item paldal kuesioner dihitung dengaln menggunalkaln skallal likert yalng diberikaln skor 1 sampai 5. Teknik uji analisis menggunakan regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS 25 for windows. Berdasarkan penelitian ini maka didapatkan hasil dari uji hipotetik menggunakan menunjukkan jika tingkat persepsi gaya kepemimpinan transformasional sebesar 97% dengan kategori tinggi, dan tingkat prokrastinasi sebesar 78% dengan kategori sedang. Dari uji regresi linier sederhana diperoleh nilai thitung -3,138> ttabel 2,04227 dan nilai signifikansi 0,004 <0,05 yang berarti terdapat pengalruh antara tingkat persepsi gaya kepemimpinaln transformasional terhaldalp prokralstinalsi kalryalwaln di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang. Adapun pengaruh yang terjadi memiliki arah negatif yaitu ketika gaya kepemimpinan transformasional rendah maka prokrastinasi karyawan semakin tinggi, dan sebaliknya jika gaya kepemimpinan transformasional tinggi maka prokrastinasi karyawan akan semakin rendah

Zidan Alfani , Mohammad Rifqi .   (2024). Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prokrastinasi Karyawan Di CV Pakar 99 Kabupaten Jombang. IAIN Kediri