FAIHAQ SAEFUL RIJAL. Dosen Pembimbing Bapak Nurul Hudha Purnomo, M.Pd. dan Bapak Puspoko Ponco Ratno, M.T., Strategi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja SDM di SMP Islam Terpadu Al-Mubarok Kras, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, IAIN Kediri, 2024. Kata Kunci: Strategi, Kepala Sekolah Meningkatkan Kinerja SDM. Kepala sekolah sebagai pemimpin di sebuahl lembaga pendidikan guna untuk meningkatkan kinerja SDM. Dala sebuah lembaga pendidikan kinerja sangat di perlukan sehingga harus ditingkatkan guna menjadikan lembaga pendidikan yang kondusif dan efisien dalam kehidupan di sebuah lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM melalui 1. Perencanaan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM di SMP Islam Terpadu Al-Mubarok, 2. Pengorganisasian strategi dalam meningkatkan kinerja SDM di SMP Islam Terpadu Al-Mubarok Keras 3. Pelaksanaan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM di SMP Islam Terpadu AL-Mubarok Kras, 4. Pengawasan Strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM di SMP Islam Terpadu Al-Mubarok Kras. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelilitian deskritif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dalam teknik dan pengumpulan data menngunakan observasi, wawancara serta dokumentasi. Dalam teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data yang dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan triangulasi. Hasil penelitian yang di dapatkan oleh peneliti terkait strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerj SDM di SMP Islam Terpadu Al-Mubarok yaitu strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM meliputi planning, Organizing, actuating, dan controlling. 1. Perencanan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM meliputi: a. penentuan tujuan, dan b. penyusunan program guna meningkatkan kinerja, 2. pengorganisasian strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM meliputi: a. terdapat analisis kebutuhan SDM, serta b. pembagian penugasan untuk mengikuti progam kegiatan, 3. pelaksanaan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja SDM meliputi: a. program internal yaitu: 1). pembinaan perencanaan pembelajaran, 2). komunitas belajar, dan 3) supervise, b. program eksternal meliputi: 1) mgmp dan 2) workshop atau pelatihan. c. terdapat faktor penghambat meliputi: 1) kekurangan tenaga pendidik, dan 2). Kurangnya kesadaran tenaga pendidik dalam meningkatkan kinerja mengajar, d. terdapat solusi guna untuk menangani hambatan-hambatan yang terjadi meliputi: 1) solusi sementara memberika tugas dan tanggung jawab tambahan kepada tenaga pendidik yang ada, dan solusi lain kepala sekolah mencarika tenaga pendidik baru yang selinier, 2) solusi guna menangani kurangnya kesadaran dalam mengajar dengan cara pembinaan.

Rijal , Faihaq Saeful .   (2024). Strategi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja SDM di SMP Islam Terpadu Al-Mubarok. IAIN Kediri