Setiap karyawan ingin merasakan rasa aman dan nyaman bekerja dalam menjalankan pekerjaannya. Berdasarkan hasil wawancara, dapat diketahui bahwa pada PT. Budi Luhur Sejati ini memiliki fenomena permasalahan terkait turn over intention. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui gambaran turn over intention ditinjau dari job insecurity dan work load dan untuk mengetahui upaya meminimalisasi terjadinya turn over intention pada karyawan perusahaan peternakan ayam PT. Budi Luhur Sejati Blitar. Penelitian ini adalah sebuah penelitian kualitatif yang didasarkan pada fenomena, gejala, fakta atau informasi sosial. Lokasi penelitian ini dilakukan di peternakan ayam PT. Budi Luhur Sejati. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Prosedur pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Peneliti akan melakukan pengkajian terhadap data primer dan data sekunder yang didapatkan untuk memperoleh arti dan kesimpulan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa karyawan di perusahaan ini memiliki pikiran untuk pindah pekerjaan salah satunya karena gaji. Gaji yang diperoleh tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan akan membuat karyawan merasa berat untuk menjalani pekerjaan ini. Selain itu, faktor lainnya mengenai lingkungan kerja. Lingkungan kerja di perusahaan ini tergolong kotor dan dapat menimbulkan penyakit. Oleh karena itu, upaya untuk mencegah turn over intention ini adalah meningkatkan gaji untuk karyawan.

Nirmala Shofa , Shofa Nirmala .   (2024). Gambaran turn over intention pada buruh harian lepas perusahaan peternakan ayam PT Budi Luhur Sejati Blitar. IAIN Kediri