SDM merupakan sumber daya yang berkontribusi besar bagi kemanfaatan dan pencapaian tujuan sekolah. Oleh karena itu setiap lembaga pendidikan atau organisasi yang ingin berkembang, maka harus memperhatikan SDM dan mengelolanya dengan baik, agar tercipta pendidikan yang berkualitas. Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karir guru, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) bagaimana pengembangan mutu guru di MI Nurul Huda dan MIN Kota Blitar (2) bagaimana pengembangan karir guru di MI Nurul Huda dan MIN Kota Blitar (3) bagaimana pengembangan kesejahteraan guru di MI Nurul Huda dan MIN Kota Blitar. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis: (1) pengembangan mutu guru di MI Nurul Huda dan MIN Kota Blitar (2) pengembangan karir guru di MI Nurul Huda dan MIN Kota Blitar (3) pengembangan kesejahteraan guru di MI Nurul Huda dan MIN Kota Blitar.

Belum ada author yang ditambahkan.