Heri Subekti: 20205010, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pegawai Di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Madiun, Dosen Pembimbing I, Dr. Addin Arsyadana, M.Pd.I, Dosen Pembimbing II, Puspoko Ponco Ratno, M.T, Skripsi, Program Manajemen pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, IAIN Kediri 2024 Kata Kunci: MSDM, Meningkatan Kualitas Pegawai. Peningkatan kualitas pegawai adalah salah satu strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi. Kementerian Agama (Kemenag) sebagai salah satu institusi yang berperan penting dalam pengembangan pendidikan agama dan keagamaan di Indonesia, memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas pegawai. Manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas pegawai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen SDM dapat meningkatkan kualitas pegawai di Kemenag melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian bertujuan (1). Untuk mengetahui Perencanaan MSDM Untuk meningkatkan kualitas pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Madiun. (2). Untuk mengetahui Pelaksanaan MSDM Untuk meningkatkan kualitas pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Madiun. (3). Untuk mengetahui Evaluasi MSDM Untuk meningkatkan kualitas pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Madiun. Dengan prosedur pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Yang meliputi: kegiatan reduksi data, display data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan strategi rekrutmen yang efektif dapat meningkatkan kualitas pegawai dengan menarik calon pegawai berkualitas. Program pelatihan dan pengembangan karier juga efektif dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai. Sistem kompensasi yang adil dan kompetitif memotivasi pegawai untuk bekerja lebih baik. Pengawasan dan monitoring yang efektif memastikan bahwa program MSDM berjalan dengan baik. Evaluasi yang cermat membantu dalam mengevaluasi efektivitas program MSDM dan memberikan saran untuk perbaikan. Dengan demikian, Kemenag dapat meningkatkan kualitas pegawai dan meningkatkan kinerja organisasi.

Belum ada author yang ditambahkan.